2010年伊始，广西最大的综合性省级公共图书馆——广西壮族自治区图书馆通过公开竞标的形式选取远望谷公司为其实施RFID图书智能馆藏系统。改造升级后的广西壮族自治区图书馆将以崭新的面貌为读者提供更为便利快捷的图书借还服务，引领读者享受高科技带来的舒适体验。    广西壮族自治区图书馆年接待读者90余万人次，每周开放90小时，全年开放接待读者。但是，仍然存在闭馆时间限制问题，挤占时间。24小时室外自助还书机设备是对借阅服务的延伸，实现了全天候无人值守。它是一种可对粘贴有RFID电子标签的图书进行扫描、识别和归还处理的设备系统，方便读者进行自助式图书的归还、续借操作，避免排队等候现象的发生。没有“围墙”的图书馆将带给读者来去自如的自由感受。     至2008年底，广西壮族自治区图书馆全馆收藏中外文书刊文献220余万册，藏书丰富，种类齐全。之前，几百万册图书的盘点工作基本依靠工作人员的肉眼一本本去挑，整个过程费时费力，枯燥乏味。“工欲善其事，必先利其器。”此次公开采购的便携式盘点机在解决图书错放和盘点上给出了很好的解决方案。通过RFID电子标签与读写天线、读写模块之间双向通信实现图书馆在架图书的盘点、顺架、倒架以及新书上架等操作，大大提高寻找丢失书籍和盘点文献资料的效率，减轻图书馆工作人员的工作负荷，将精力更多地投入到为读者提供更多优质化的服务中去。 图书馆是社会信息系统组成部分之一，社会的发展和信息技术的广泛应用，给图书馆带来了一个个重要的发展机遇。大多数图书馆已经从纯手工管理方式过渡到了采用条形码识别、计算机网络、计算机软件技术的数字化管理模式。虽然采用了许多现代化技术，但还是有许多问题困扰着图书馆的管理及工作人员，例如，图书的自助借还、图书的快速盘点、查找、乱架图书的整理等问题还是没有很好地得到解决，阻碍了图书馆进一步提高管理和服务水平。RFID技术的应用轻而易举地解决了上述问题，大大节约了图书馆的人力劳力，减轻了工作人员的劳动负荷，促使图书馆向 “知识、信息集散地”转型，产生质的飞跃。     深圳市远望谷信息技术股份有限公司是中国领先的RFID产品和解决方案供应商。自1993年起就致力于RFID技术和产品研发，开创了国内RFID产品规模化应用的先河。采用RFID技术的图书智能馆藏系统以RFID技术为基础，以RFID中间件为媒介实现了先进的RFID技术和图书管理方法的有机结合，有效地提高了图书管理的效率、简化了图书管理的流程、降低了图书管理人员的劳动强度，为读者提供更加便利快捷的图书借还书、查询等服务。     广西壮族自治区图书馆是全国文化信息资源共享工程广西省级分中心和广西古籍保护中心所在地。作为公共文化服务体系的重要组成部分，广西壮族自治区图书馆集外借、阅览、参考咨询、信息服务、继续教育于一体，通过收集、保存与组织文献信息来传播知识，传承文明。作为省级图书馆，广西壮族自治区图书馆为广大人民群众提供科学文化知识，为广西政治、经济、科研提供文献信息参考咨询，在实现和保障公民基本文化权益、满足人民群众基本文化需求中发挥着重要的作用。在图书馆管理模式和服务方式中引入RFID这一先进的自动化技术，推动传统图书馆管理模式的革新，显著提升图书馆的社会职能，能为读者提供的服务更主动、更周到，有助于进一步发挥广西壮族自治区图书馆促进社会信息交流、保存文化遗产的职能。  

RFID Journal LIVE! 2010将于4月14日至16日在美国奥兰多举行，远望谷将参加本次展会并向全球观众展示多款最新产品，如采用了Impinj Monza 3和Monza 4 芯片的新品Inlay以及Impinj Monza 4芯片的服装标签。除此之外还将展出具有GPRS、Wi-Fi 功能的XC2900手持式读写器、带有多种无线传输功能的XCRF-860增强版固定式读写器以及珠宝标签、图书标签等各类电子标签产品。      RFID Journal LIVE！展会是全球RFID行业最具知名度展会品牌，已成功举办了七届。来自全球的RFID终端用户、采购商、系统集成商、行业专家、供应商齐聚一堂，分享交流RFID技术的最新发展、应用实施的经验。   展会信息： 展会名称：RFID Journa LIVE! 2010 展会地点：美国佛罗里达州•奥兰多 远望谷展台号：#254 远望谷公司网站：http://www.invengo.cn 展会官方网站：http://www.rfidjournalevents.com/live/index.php

2010年3月18日，首届亚洲智能卡工业展在香港亚洲国际博览馆隆重落幕。本次展会上，中国RFID行业领军企业远望谷展出的产品、行业应用解决方案引人入目，展台内人头攒动。 近几年来，远望谷的国际业务节节攀高，其整体形象和市场知名度大幅提升。此次展会上，远望谷展示了在国际市场热销的RFID读写器和电子标签产品，有支持EPC协议的XCRF-860读写器和LABEL、珠宝标签和金属标签，还有在智能交通领域有着出色表现的XCRF-502E读写器和车辆标签等。 远望谷展台的另一个亮点是展出了在图书、服装、珠宝等行业解决方案。 采用了UHF RFID技术的图书自助借还书设备可简化图书借还流程，提高工作效率，让图书馆更具智能化和人性化。 RFID技术在服装生产管理的应用使生产管理规范化和透明化，可以实时的获取生产资讯，提高工作效能。 在珠宝管理过程中运用UHF RFID技术，能提高珠宝盘点的效率，对珠宝进行实时监控，减少遗失概率。 同时，就备受关注的物联网，远望谷借展会进行了诠释，可让观众有更深入的了解。  

----记上海先达自主研发的食品安全追溯体系成功应用         由上海先达企业发展有限公司自主研发的食品安全追溯系统，现成功应用于全国两会期间食品供应商，担当起全国两会召开期间食品安全保障重责。       3月1 日，北京市委书记刘淇，北京市委副书记、市长郭金龙，市委副书记王安顺，一同至项目现场实地查访，为全国两会安全把关，应用项目的安全系统保障，得到了北京市领导一行的充分肯定，对保障全国两会食品安全工作寄予了厚望，并希望再接再励不断完善，将项目推广到更多的应用当中去。       该套系统包含了食品安全追溯体系和仓储管理系统，对客户库房内5大类，832个品种食品进行了条码信息化管理，通过手持终端扫描，既可验明正身，食品保鲜期、库存量、供应商、批号等信息一目了然。系统上线后，客户提高了100%的效率，并实现了100%的准确性，在使用上更便捷，让操作人员轻车熟路、游刃有余。该套系统的加入更增加了客户管理系统的现代化色彩，让这家新中国组建的国有企业重焕光彩。  

首届亚洲智能卡工业展（CARTES in Asia 2010）将于2010年3月16日至18日在香港亚洲国际博览馆举办。届时远望谷将亮相该展会，同世界顶级的智能卡企业向来自全球各地的专业观众推介创新技术与产品、系统解决方案，敬请关注远望谷展台：3E17。 法国智能卡展是全球最大的智能卡展，在巴黎已经举办了24届，2010年将移师香港，在亚洲国际博览馆举办即“2010首届亚洲智能卡工业展”。该展会的内容有：智能卡和RFID产业链涉及的各类硬件产品、软件及中间件、各行业应用系统和解决方案、公共服务平台的应用系统和解决方案以及电子政务、电子商务等。其举办将推动和促进亚太地区智能卡产业的快速发展。     展会信息 展会名称：2010年首届亚洲智能卡工业展 展会地点：香港亚洲国际博览馆 展会时间：2010年3月16日——2010年3月18日（16日下午开幕） 远望谷展位号：3E17

天津市委党校《企业党建》杂志（总第29期）专栏刊载：前进中的新得利党支部   企业党建专栏“企业党支部”正文内容       2010年2月，中共武侯区跳伞塔街道新得利电子党支部作为成都市武侯区非公企业党支部学习实践科学发展观之一，其党建之路、构建和谐之路结合深入开展的学习实践科学发展观活动受到天津市委工业工委党校主办的《企业党建》杂志社的关注，刊文题目：《前进中的新得利党支部》。     据悉，中共武侯区跳伞塔街道新得利党支部自开展深入学习实践科学发展观以来，将学习实践活动和日常企业运营管理、团队建设、战略部署等密切结合，取得了明显的成效。对新得利学习实践科学发展观关注和报道的有中国当红网、中国自动识别技术协会官方网站、RFID中国网、RFID世界网、中国自动识别网和自动识别通商网等众多媒体。   附：全文内容   前进中的新得利党支部        ■     中共成都市武侯区新得利电子党支部书记   马伟刚       新得利是新时期党领导下的民营企业。从2006年下半年公司转型战略开始，围绕战略的实施，在既关注结果，又关心提供结果的人的基础上，新得利的党员们就成了公司里最受关注的人。 一、           党员是企业管理实践中向上的力量 公司管理层在企业管理实践中，经过长期观察，发现了这样一种现象：凡是企业有困难时，能站出来冲锋陷阵、独挡一面的多是党员同志，这不得不引起新得利公司领导的思考。为什么呢？我国的大学教育期间对学生党员的选拔与培养时间相对比较长，而这个过程在很大程度上对学生来讲既是机遇，又是挑战；有考验，也有磨练；在学期间，对“三个代表”重要思想、构建和谐社会及落实科学发展观长期的、全面的、系统的学习，又使广大学生党员的思想意识与时俱进。这一点在2008年的抗震救灾工作中表现得极为突出，先后有6名员工在参与一线救灾期间表现突出，火线加入了党组织。目前，高层管理团队党员的比例为70%；管理团队党员比例为60%；核心骨干员工团队的党员比例达到50%以上。且党员团队还在逐渐稳步扩大。 作为发展中的民营企业，“以人为本”的管理理念是贯穿于企业管理发展中的重中之重，而对人才，尤其是适合企业发挥咱的优秀人才的选拔、聘用、培养与留用又是现代企业人力资源管理实务的核心之一。公司实实在在地体验并感受到了党员身上包涵的这种“取之不尽，用之不竭”的精神力量，这种力量正是企业发展、壮大的源动力之一。 实践证明，长期以来，员工党员在新得利的发展过程中起到了不可估量的作用。正因为如此，尽快建立党组织，完善公司组织架构体系，也就成了众望所归的工作。 二、           从科学发展观的内涵谈起 科学发展观的内涵就是树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。 在新得利成立之初，创始人黄利民同志就毅然决然地撇开商业操作上的“拜金主义”的舒服，旗帜鲜明地提出了企业发展的使命是“为推动中国自动识别领域的发展做出卓越贡献”。从名不见经传到知名品牌，从肩负使命到承担责任，从“与人为善”到“以人为本”，无一不生动体现着科学发展观的内涵。在公司企业文化建设中，“以人为本”被放到首要位置，高度关注并尊重“客户价值”。“用提升客户价值去超越竞争对手”，“永远满足您的需求，不断超越您的期望”成为众多行业企业经营管理的理念。2007年5月，由总经理助理牵头，在继企业工会申报成功后，又成功申请组建企业党支部，在新得利科学发展历史上迈开了崭新的一步。 三、           在民营企业中建立党支部的探索 党支部成立以来，首先抓的是认真学习党的各项方针、政策，结合公司管理和日常工作的实际，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，争创和谐劳动关系企业。针对党员分布状况，公司党支部先后成立了行政体系党小组和销售体系党小组。 在成都科技一条街上，新得利电子公司是最早建立党组织的企业。随着公司的不断发展、壮大，他们开始探索民企发展的重要课题。于是，党支部及时召开了“构建和谐企业”的专题研讨会，并进行了基层调研，很多金点子、好想法便应运而生。在党支部领导下的工会活动中的专业培训、人文关怀指导等很受员工欢迎。公司年度累计全员投入学习、活动的费用近30万元，这在科技一条街的中小型企业中都是屈指可数的。考虑到公司党支部工作开展的支持，为加快对“和谐创新”的新得利团队的打造，从2008年开始，公司斥资联手成都亦缘文化传播有限公司，并引入了国内首创的全套和谐课程体系，坚持一贯的“全员普惠”培训，新得利体系所有的员工都亲身体验并感受了“和谐”、“团队”、“责任”和“感恩”的力量。 结合党中央“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，新得利公司党支部根据企业自身的特点，提出了以加快打造“高效、执行、和谐、创新”的新得利为主题，全面加强新得利基层基础工作，切实把新得利党员、干部、群众的思想和行动进一步引导到科学发展上来，努力增强企业团队的创造力、凝聚力和战斗力；充分利用公司的各项资源，加快推进企业管理职业化的进程，保障并发挥广大员工的主体作用。 在新得利公司，党员分布在企业各个部门，这样党员就责无旁贷地成为团队建设的先锋队。随着新得利党支部深入学习实践科学发展观动员大会的召开，《新得利党支部开展深入学习实践活动的实施方案》的部署、当逐步深入学习实践活动领导小组的组建和责任目标的明确，使党员同志的思路更加清晰了。 四、           坚持发展是硬道理 新得利认为，企业发展的累积本质是人才的累积。从创立至今，新得利在人才管理上积淀了很多行之有效的新思路、新方法。 邓小平同志提出的“发展是硬道理”的著名论断早已成为新得利发展的座右铭，尤其对深具行业发展责任感和使命感的团队更是如此。责任承担的前提是自己首先不要成为社会和行业的负累。只有解决自己的现存问题，取得发展之后，才能为行业、社会发展做出自己应有的贡献。 五、5．12中的新得利党支部 2008年5.12地震后，成都新得利电子有限公司在公司党支部带领下，全体员工积极投入到抗震救灾的工作中。从5月14日开始，公司党支部组织公司及分支机构的党员员工开展“新得利情系灾区人民”的大型募捐活动，当天，按照《抗震救灾紧急预案》的部署，公司成立了新得利志愿者梯队(每梯队3人)：前线8个梯队，二线4个梯队；日常工作保障2个梯队。前线梯队主要按照上级党政部门的统一安排负责社区的治安巡逻。从5月14日至5月28日，公司累计向前线、后方出动志愿者近百余人次，志愿者在党员同志的带领下秉承“不怕苦、不怕累”的奉献精神圆满完成了抗震救灾任务。党支部在全面调动公司内部资源投入抗震救灾的同时，也利用自身的社会资源为地震灾区募集了价值20余万元的紧急救援物资。 六、           解放思想，研讨企业永续经营与发展 在新一轮的学习实践活动开始之际，基于对“企业永续经营发展”的探索与思考，按照跳伞塔街道学习实践活动领导小组“对于优秀的企业基层员工，要结合学习实践活动，尽快促进其成长和发展，对于做出特别贡献的核心员工加大发展的力度”的要求，新得利党支部在组织公司各团队、各分公司深入开展学习实践的过程中又将标签厂纳入了学习实践活动的范围，针对标签厂的实际情况，开展了“我为标签厂发展献一策”、“为公司发展献一策”活动。党员先锋队组建“党员责任岗”，成为激励党员和普通员工前进的旗帜。新得利团队在学习实践活动中空前凝聚。 围绕解放思想和企业经营与发展的主题，结合形式多样的学习与讨论。武侯区区委领导、跳伞塔街道领导、总工会领导曾多次深入新得利，与企业党员、干部谈心，召开主题座谈会，了解目前企业发展的状况和需要协调的问题，并从资源协调配置等方面给予帮助。 2009年11月6日，区委深入学习实践科学发展观活动第二指导检查组一行深入“两新”党组织——新得利党支部调研深入学习实践科学发展观在企业基层的开展情况。检查组听取了新得利电子党支部书记深入学习实践科学发展观活动开展情况的详细汇报，仔细了解了新得利电子以学习实践活动为契机，找准并切实解决影响和制约企业发展过程中存在的突出问题，认真打造“高效、执行、和谐、创新”的新得利，推动企业快速发展。区委深入学习实践活动第一阶段的开展情况，认为实践活动落到了实处，党员知晓率和员工学习覆盖率达到了100%，并能将工作与实践活动紧密联系，是中小企业深入学习实践活动的亮点。 七、           坚持以人为本，不断创新 在企业经营管理的实践中，贯穿以人为本的思想主线。对于员工的招聘、选用、培养、留用等方面，时刻体现“人本”的一面。在招聘过程中设计出别致的流程，让所有的参与者都能体验并感受到新得利的不一样。        早在2007年年度总结大会上，新得利就把创新与变革、和谐与包容、务实与创新、智慧与诚信的精神引入企业管理的实践中。在2008年，成都亦缘文化传播有限公司开展的“和谐课程体系”一阶段训练结束后，管理团队又将危机意识、责任、使命和感恩带入了行业的发展与企业经营管理的实践之中。有了强大的思想作为基础，新得利在市场营销和管理方面不断出奇制胜。新得利总经理意味深长地感慨，“有党组织的团队必然是不一样的团队！”